なお、今後は、マイナンバーを活用したオンラインでの提出になる予定です。
就労証明書の記載内容について
就労証明書は、保育所等の利用のために必要となる書類ですので、就労に関する事項をご記入いただきますようお願いします。
また、記載内容について確認させていただく場合もありますので、ご協力いただきますようお願いします。
就労証明書作成手順
１．下記の「就労証明書（簡易版）」の様式をダウンロードしてください。
２．就労に関する事項や作成日、記入者情報を「記入にあたっての注意事項」を参照し、作成ください。
３．２を印刷後※、作成依頼をされた保護者に「就労証明書」をお渡しください。
※令和３年度から、証明印を省略しております。
遠方にいる等、紙媒体でのやり取りが困難な場合は、電子データ（PDF変換）にて、保護者に「就労証明書」を送付ください。
この場合は、保護者の方が電子データを印刷のうえ、提出をしてください。
就労証明書様式
下記の様式をダウンロードしてご利用ください。
就労証明書（簡易版）記載要領（PDF：147.2キロバイト） 
よくある問い合わせ
Q1.就労予定の場合の「7.就労実績」はどのように記入すればいいですか？
A1.今後の就労見込みを記入してください。
例）R8年4月就労予定の場合 ⇒ R8年4月、5月、6月の就労見込み日数と時間を記入してください。
Q2.産前・産後休業を取得している従業員の「7.就労実績」はどのように記入すればいいですか？
A2.産前・産後休業を取得前の直前３か月の「就労実績」を記入してください。
Q3.シフト制のため、就労時間が月により異なります。証明書欄では不足する場合は、どのように記入すればいいですか？
A3.「18.備考欄」に記入をお願いします。
就労証明書偽装防止に係る協力のお願い
町では、就労証明書の偽装を防止するため、税務情報と情報連携を行い、就労証明書の内容に関し、調査を適宜実施しております。
就労証明書の内容に関し、疑義が生じた場合は、記入者の方に問合せをさせていただいておりますので、問合せの際は、ご協力をお願いします。
また、就労証明書に記載があるとおり、就労先事業者等に無断で作成し又は改変を行ったときには、刑法上の罪（有印私文書偽造罪など）に問われる場合があります。